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PRODUCTOS Y SERVICIOS

01

Compra de Aportaciones

Toda persona física o moral (sectores zona franca, turismo y privado) que desee ser socio de la Cooperativa, al momento de inscribirse en la misma, debe pagar la cuota de admisión fijada por el Consejo de Administración, la cual es no reembolsable y adquirir por lo menos un Certificado de Aportación, el cual tendrá un valor nominal de cien pesos (RD$100.00), esta puede ser pagado en varias cuotas, según acuerdo al momento de formalizarse la inscripción. El socio puede adquirir un número indeterminado de Certificados de Aportaciones.
04

Depósitos a Plazos Fijos

Son depósitos que el socio realiza en periodos superiores a 30 días. Los mismos Generan una tasa de interés superior a otra modalidad de ahorro y pueden ser capitalizables o entregados mensualmente. Ofrece la facilidad de obtener préstamos rápidos ofreciéndolos en garantía.
02

Ahorro Ordinario

Este tipo de ahorro que se realiza vía nómina, le permite al socio tener los recursos necesarios para acceder a productos de préstamos y órdenes de servicio, en el momento que los necesite, además podrá depositar cada vez que tenga efectivo disponible. También, los socios directos, los socios institucionales y los socios independientes pueden depositar efectivo directamente en la oficina de la Cooperativa, en la Unidad de Caja, o a través de valores depositados en las cuentas corrientes de la Cooperativa.
05

Prestamos Ordinarios hasta dos veces los ahorros

Son los préstamos que solicita el socio por un valor mayor de una vez los ahorros y hasta dos veces los ahorros, más el monto del Certificado de Depósito a Plazo Fijo que pudiera este poseer con la Cooperativa. Para que el socio pueda solicitar este tipo de préstamo, debe haber realizado ahorros por un período igual o mayor a dos (2) meses de forma semanal, bisemanal, quincenal o mensual, a través de la nómina de la empresa para la que labora.
03

Prestamo Extraordinario

Este tipo de préstamo, tiene un tope de hasta tres millones de pesos (RD$3,000,000.00), más el monto del certificado de depósito a plazo fijo, menos la totalidad de las deudas pendientes, considerando todos los servicios, excepto el préstamo de emergencia. El socio que requiera este tipo de préstamo, tiene que haber realizado ahorros por un período igual o mayor a un año de forma semanal, bisemanal, quincenal o mensual de manera regular a través de descuentos vía nómina.
Rafael Piantini

Palabras del presidente de nuestro Consejo de Administración, Rafael Piantini.

Estimados socios, colaboradores y amigos de Coopnazonaf,
 
Al dirigirme a ustedes como presidente del Consejo de Administración, me invade un profundo sentimiento de responsabilidad y gratitud.

Coopnazonaf ha recorrido un camino admirable durante estos casi 14 años de existencia. Hemos enfrentado desafíos importantes y hemos alcanzado logros que merecen ser celebrados.

Desde la fundación de nuestra cooperativa, nuestro objetivo principal ha sido, y sigue siendo, integrar a todos los trabajadores del sector de la zona franca a nivel nacional. Nuestro propósito es ayudarles a mejorar su calidad de vida mediante soluciones de ahorro, crédito y servicios múltiples.

En esta línea, trabajamos para asegurar el bienestar de nuestros socios, fomentando el hábito del ahorro y la inversión inteligente, en consonancia con los principios y valores del cooperativismo.

Uno de nuestros mayores esfuerzos ha sido posicionarnos como un modelo de cooperativa tanto a nivel nacional como internacional. Nos hemos comprometido a mantener un crecimiento sostenido, en concordancia con los objetivos establecidos en nuestro plan estratégico, el cual es revisado y aprobado por nuestros órganos de administración y control cada tres años.

Entre nuestros logros más destacados se encuentra la implementación de un Sistema de Gestión de la Calidad para mejorar el servicio, no solo para beneficiar a nuestros socios, sino también a la comunidad en general. En estos casi 14 años de existencia hemos impulsado proyectos de educación que incluyen, finanzas personales, inteligencia emocional, comunicación efectiva y asertiva, capacitaciones que han tenido un impacto positivo en nuestros socios y su calidad de vida.

Otro hito significativo ha sido la modernización de nuestros procesos internos. La adopción de nuevas tecnologías ha mejorado nuestra eficiencia operativa y ha permitido ofrecer un mejor servicio a nuestros socios. Hemos logrado una mayor transparencia y rendición de cuentas, lo que ha fortalecido la confianza y la lealtad hacia nuestra cooperativa.

Además, Coopnazonaf ha crecido significativamente en términos financieros. Hemos aumentado nuestros activos, nuestra cartera de ahorros y de préstamos, lo que nos ha permitido ofrecer más y mejores servicios a nuestros socios. Este crecimiento no habría sido posible sin la visión estratégica de nuestros líderes y el apoyo constante de todos ustedes.

En Coopnazonaf, creemos firmemente en la importancia de la autorregulación para garantizar la transparencia y eficiencia en todas nuestras operaciones. A través de una política de autorregulación rigurosa, supervisamos y evaluamos continuamente nuestros procesos internos para asegurar el cumplimiento de las normativas y estándares del sector. Esta práctica nos permite anticipar y mitigar posibles riesgos, mejorando la confianza de nuestros socios y fortaleciendo la integridad de nuestra cooperativa.

Además, hemos implementado una avanzada matriz de riesgos en colaboración con el Instituto de Desarrollo y Crédito Cooperativo (IDECOOP), por lo cual fuimos reconocidos por este organismo regulador. Esta herramienta nos permite identificar, evaluar y gestionar de manera efectiva los riesgos asociados a nuestras actividades financieras y operativas. La matriz de riesgos nos ayuda a tomar decisiones informadas y a implementar estrategias proactivas, garantizando así la estabilidad y sostenibilidad de Coopnazonaf. Con esta iniciativa, reforzamos nuestro compromiso con la seguridad y el bienestar económico de nuestros socios, manteniendo altos estándares de gobernanza y responsabilidad.

A pesar de estos logros, somos conscientes de que aún quedan muchos desafíos por delante. Estamos comprometidos a seguir trabajando con determinación para enfrentar los retos y mantenernos a la vanguardia del sector cooperativo.

En esta nueva etapa, mi compromiso es seguir fortaleciendo los valores que nos definen: honestidad y transparencia, confianza, integridad, compromiso social y mejora continua. Trabajaremos incansablemente para que Coopnazonaf siga siendo un referente de éxito y sostenibilidad, siempre en beneficio de nuestros socios y de la comunidad.

Agradezco profundamente la confianza que han depositado en mí y en este Consejo de Administración. Juntos, seguiremos construyendo un futuro próspero y justo para todos.
 
Muchas gracias.
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Nuestra Misión

Contribuir al mejoramiento de la calidad de vida de Nuestros socios, con el compromiso de promover el trabajo, el hábito del ahorro y la inversión Inteligente, ofreciendo servicios efectivos y eficientes.